Namun, apakah kenyamanan itu datang dengan sendirinya? Tentu tidak.

Angela Duckworth dalam bukunya GRIT: The Power of Passion and Perseverance menjelaskan bahwa passion atau kenyamanan dalam menjalani sesuatu dapat dibentuk, baik melalui faktor internal maupun eksternal.

1. Internal (dari diri sendiri)

Kegigihan, konsistensi, dan tidak mudah menyerah adalah fondasi utamanya. Dengan cara inilah pola pikir dan karakter kita terbentuk, sehingga kita mampu melalui berbagai tantangan dan dinamika. Pada akhirnya, proses tersebut akan menghasilkan sesuatu yang istimewa: pekerjaan yang tuntas, ilmu dan pengalaman yang bertambah, serta kepercayaan dari lingkungan kerja.

2. External (lingkungan)

Lingkungan kerja yang kondusif, rekan dan atasan yang saling mendukung, serta sistem penghargaan yang adil akan membuat kita terpacu untuk terus belajar dan menerima tantangan baru. 

Faktor internal adalah sesuatu yang bisa kita kontrol dan bangun sendiri. Sedangkan faktor eksternal tidak selalu bisa kita ciptakan, tetapi tetap bisa kita usahakan. 

Pada akhirnya, bukan hanya mereka yang paling pintar atau paling berbakat yang akan bertahan. Tetapi mereka yang mampu bertahan, konsisten, dan tidak mudah menyerah dalam jangka waktu yang panjang.

Semoga di tempat baru bisa terus menumbuhkan GRIT, belajar hal baru, dan memberi kontribusi yang lebih baik.

#GRIT

#CareerJourney